採用情報

SES

SES事業

クライアントが求める技術リクエストに対し、
的確なリソースを迅速にご用意いたします。
その上で、ただのマッチングビジネススタイルではなく、
弊社の掲げる「共創」の理念を背景に、お客様目線に立った
スタンスでの新しいSESのカタチを模索しながらサービス提供をさせていただいております。
業務を生み出すその場所から我々の支援は始まります。

SI business

ワンストップ
ソリューション事業（SI事業）

DX化や業務の効率化など、お客様からITにまつわるご要望や課題をしっかりと伺い、
最適な技術をもって、問題解決のための提案、設計・開発から
評価・検証、運用・保守に至るまでワンストップで対応。
事業規模、内容に応じて求められたニーズに対し的確に対応
し、どんな些細な内容であっても誠意をもって必ずお応えする
ことをお約束いたします。

Human resource
development

人材育成支援

育てることが難しいと言われるITエンジニア育成ですが、弊社では創業以来長きにわたって未経験者を広く受け入れ、育成を行い、お客様のリクエストに対して適切に対応できるエンジニアを多数輩出し、世に送り出してきました。
そこで得たナレッジ、ノウハウをもとに各企業様のニーズにあった人材育成制度の確立支援や実際に新人エンジニアの育成を請け負うことなど、育成面でも対応をしています。
技術だけでなく「人」に注力したS.E.Cだからこその人材育成支援を行います。

佐藤さん

エンジニア

仕事で嬉しかった経験は何ですか？

未経験で入社したため、設計書の読み方からプログラムの書き方すべてがわからない状態でしたが、先輩にしつこいくらいに質問をして面倒を見ていただいた結果、得た情報から目的や目的への到達手段が一人でもわかるようになりました。

S.E.Cで長く働きたいと思いますか？

はい。人当たりのよい方ばかりのため、人間関係のストレスがなく働きやすいです。また、意見を聞いていただける環境でもあるため、できることを増やしやすいのではないかと思います。

待遇・福利厚生に満足していますか？

正直に言うと、福利厚生を利用する機会がそこまで多くないので、詳しくは評価できませんが、不満はありません。夏季休暇を5日間好きな場所で取得できる点は気に入っています。

今後、挑戦したいことは何ですか？

要件定義に挑戦してみたいです。プログラムをある程度組めるようになったら、必要な情報を得られるように会話し、設計書をおこしてみたいです。お客様から話に上がらないことも懸念点はないかこちら側から確認できるようになれたら良いなと思います。

私にとってのS.E.Cとは？

下と同じになってしまいますが、
人を大切にする企業だと感じています。
社長や副社長との関わりもそれなりにあり、社員同士も頻繁にコミュニケーションをとっています。アットホーム、というよりは純粋に仕事場ですが笑、緊張しすぎず、ある程度肩の力を抜いて仕事ができる環境です。もちろん客先に出社する場合は、その客先によるとは思いますが、少なくとも私は客先も本社も環境に満足しています。強いていえば本社のお菓子コーナーにブラックサンダーが常備してあったら嬉しいです。

S.E.Cを一言で表現すると？

「人」
説明:「いい人」が多い印象です。そして個性がしっかりある人が多いので笑、「いい人」の方向性も人によって違うのですが、そこが面白いです。質問する人を求める対応によってその時々で変えられることも含め、私は働きやすいと思っています。

石田さん

エンジニア

S.E.Cを選んだ理由・きっかけは何ですか？

未経験でエンジニアを目指すには、先輩社員に何でも質問できるほうが良いと思ったからです。
仲間を放っておかない社風は、成長しやすい環境だと思います。

S.E.Cで成長できたことは何ですか？

S.E.Cに入社してから、コミュニケーション力が最も成長したと感じています。
具体的には、物事を説明する時に、分かりやすく順序だてて話すことができるようになりました。

S.E.Cの自慢できるところは何ですか？また、組織として改善したい部分はありますか？

S.E.Cの自慢できるところは、役職やチームを問わず、どなたも話しかけやすい雰囲気で、社員同士の距離が近いところです。
社員一人ひとりの個性が尊重されているので、社員同士仲良くなるきっかけが多いと感じます。

今後、挑戦したいことは何ですか？

今後は、より多くのプロジェクトに参画できるよう、資格の取得に挑戦したいです。現在資格取得に向けて勉強中です。

S.E.Cを一言で表現すると？

「社員」と言うより「仲間」です。
この会社には、業務に関することでも、プライベートなことでも、相談すると本気で悩んでアドバイスしてくれる仲間が沢山居ます。

土橋さん

管理部

S.E.Cを選んだ理由・きっかけは何ですか？

面接を受ける中で、質問や対話では、真摯に向き合い親身に接してくださいました。その中で、自分のスキルを活かしながら、新しいことに挑戦ができることや、メンバーとの協調性を大切にしながら働くイメージが具体的に描けたことから選びました。

S.E.Cで長く働きたいと思いますか？

はい。
会社の理念に掲げられている「明るく、楽しく、温かみ」という価値観を大切にしている方々が多く、協調性や互いを思いやる温かい雰囲気がとても働きやすい環境であると感じます。
またライフイベントや個人のニーズを尊重し、福利厚生制度を充実している点も、将来にわたって長く働いていくモチベーションの一つになっています。

S.E.Cで成長できたことは何ですか？

バックオフィスとして、経理業務や労務業務の知識を学ぶことができると共に、会社運営にも携われることや、レクリエーション運営やイベント企画などに関われるといった点で、他社では中々経験のできないことにチャレンジできるので、成長につながっていると思います。

S.E.Cの自慢できるところは何ですか？また、組織として改善したい部分はありますか？

優しい人柄の方がとても多いということです。
普段は業務上、チャットのやり取りが多いですが、文章だけでも優しさが伝わります。(笑)
また上司や先輩も親しみやすい方々ばかりなので、些細なことでも気兼ねなく相談しやすいです。
一方で、そのために相手の大切な時間を多く使わせてしまうという課題も存在します。そうならないために、事前に相手のスケジュールを把握してから相談することや、メッセージで要点を伝えてからミーティングするなどの工夫をし、相手の時間を最大限に尊重する意識も大切だと思います。

プライベートは充実していますか？

はい。役割分担や部署内でのサポートをし合うことで、メリハリをつけて業務に取り組むことができるので、定時で帰宅できる日がほとんどです。帰宅後に家事をしたり、友達と会う時間も作れるので、とても充実しています。

働く上であなただけの密かな楽しみはありますか？

リモートワークなどの関係上、曜日によってランチメンバーが変わります。
色々な方とお話しできる束の間の時間は密かな楽しみとなっています。

あなたにとってS.E.Cとは？

貴重な学びと経験の場です。
他社では経験のできない業務や、若手でも責任のある仕事に挑戦できたりと、日々成長できる環境が整っていると思います。

S.E.Cを一言で表現すると？

「温かみ」です。
皆さま、優しい人柄というのはもちろんですが、個々の価値観や意見を尊重し、人のために行動し、取り組んでいる光景がよく見受けられます。そのため、社内は明るく、温かい雰囲気が感じられるからです。

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